特定技能外国人雇用
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特定技能外国人雇用をお考えの企業様へ
私たちベストジョブズは、登録支援機関として特定技能外国人の受け入れをトータルサポートしています。
豊富な実績と専門知識を活かし、企業と外国人材の双方が満足できる環境を提供します。
人手不足解消・生産性向上に向けた特定技能外国人雇用をお考えの企業様はぜひお問い合わせください。
ベストジョブズの特徴
弊社は特定技能外国人の受け入れをサポートする登録支援機関として、法令遵守と高品質なサポートを提供しています。豊富な経験に基づき、企業様と特定技能外国人の両方に最適なサポートを行います
企業様のメリット
特定技能制度は、外国人労働者が活躍して企業の人手不足を補う画期的な制度。この制度を利用することで、以下のようなメリットがあります。
01.即戦力の確保
特定技能外国人は、必要な技能や経験を有していますので、即戦力として活躍していただけます。
02.多様性の促進
異なる文化背景を持つ労働者が加わることで、職場の多様性が促進され、新しい視点やアイデアが生まれる可能性があります。
03.コスト効果
特定技能外国人は、通常の採用コストや教育コストを削減することができ、効率的な人材確保が可能です。
04.長期的な雇用
特定技能外国人は、最大で5年間の滞在が可能ですので、長期間にわたって安定した労働力を確保することができます。
05.労働力不足の解消
労働力不足が深刻な業界でも、安定した人材確保が可能です。
特定技能外国人の雇用の流れ
01.必要人材の特定
まず、企業がどの分野で外国人材を必要としているかを明確にします。特定技能は14分野に分類されており、企業のニーズに合った分野を選定します。
02.特定技能外国人の採用
特定技能外国人の採用には、以下の方法があります。
直接採用：海外の採用活動を通じて直接雇用する。
紹介会社の利用：特定技能外国人を紹介する専門機関を通じて採用する。
技能実習からの移行：技能実習生として働いていた外国人を特定技能外国人として雇用する。
直接採用：海外の採用活動を通じて直接雇用する。
紹介会社の利用：特定技能外国人を紹介する専門機関を通じて採用する。
技能実習からの移行：技能実習生として働いていた外国人を特定技能外国人として雇用する。
03.必要書類の準備
採用が決まったら、在留資格認定証明書の申請に必要な書類を準備します。これには、雇用契約書、労働条件通知書、受け入れ計画書などが含まれます。
04.在留資格認定証明書の申請
企業が法務省に対して在留資格認定証明書を申請します。この証明書は、特定技能外国人が日本に入国するために必要なものです。
05.在留資格認定証明書の発行
この証明書を基に、外国人材は日本の大使館や領事館でビザを取得します。申請が承認されると、在留資格認定証明書が発行されます。
06.入国と就労開始
外国人材が日本に入国し、就労を開始します。入国後、企業は適切な生活サポートを提供し、早期の職場定着を図ります。
07.定期的なフォローアップ
特定技能外国人が安定して業務を行えるよう、企業は定期的にフォローアップを行います。必要に応じて、業務内容の調整や追加のサポートを提供します。
登録支援機関 ベストジョブズの役割
特定技能外国人を受け入れる企業が提供すべき「10の支援」を適切に実施するために、BEST JOBsが支援業務を代行します。企業に代わって特定技能外国人の生活や就労に関するサポートを行い、特定技能外国人が安心して日本で働ける環境を整えることができます。
特定技能外国人への10の支援内容
01.事前ガイダンスの提供
特定技能外国人が日本に入国する前に、日本での生活や就労についての情報を提供します。具体的には、労働条件、住居、健康保険や年金制度、日本の生活習慣などについての説明を行います。
02.出入国時の送迎
特定技能外国人が日本に入国する際や帰国する際に、空港や港から住居までの移動をサポートします。特に、入国時には初めて日本に来る外国人が安心して移動できるように手配します。
03.住居の確保及び生活に必要な契約支援
外国人が生活を始めるための住居を確保する支援を行います。また、電気・ガス・水道などの生活インフラに必要な契約手続きのサポートも行います。
04.生活オリエンテーション
日本での生活に必要な知識やルール、マナーについて説明します。例えば、ゴミの分別方法、公共交通機関の利用方法、近隣住民との付き合い方など、日常生活に必要な情報を提供します。
05.日本語学習の支援
仕事や日常生活で必要な日本語を学ぶためのサポートを提供します。具体的には、日本語教室の紹介や、オンライン教材の利用支援などを行います。
06.相談・苦情対応
特定技能外国人が仕事や生活で困ったことがあった場合に、相談に乗る窓口を設けます。労働条件や人間関係、生活上の問題など、幅広い内容について相談できる環境を整えます。
07.日本人との交流促進支援
地域社会や職場での日本人との交流を促進するための支援を行います。交流イベントの開催や、地域のコミュニティに参加する機会を提供します。
08.転職支援
やむを得ない理由で転職が必要になった場合に、転職先の紹介や手続きのサポートを行います。ただし、転職は特定技能外国人にとって大きな問題となるため、慎重に対応します。
09.定期的な面談と定着支援
特定技能外国人が職場に定着できるよう、定期的に面談を行い、仕事や生活の状況を確認します。必要に応じて、職場の環境改善やサポートを提供します。
10.行政手続き支援
在留資格の更新手続きや、健康保険・年金の手続きなど、日本での行政手続きについてのサポートを行います。外国人が手続きで困らないよう、必要な情報や手続きを支援します。
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